职级与组织图

为什么老板要重视这一页

只存在简报里的组织图，人一调动就过期。在 Formion 里，职级是真正会运作的资料：它会影响谁看得到哪份制度、哪则公告、哪条指标。

页面	用途
职级管理	新增／编辑／删除职级、设定上下级、指派成员任职
组织图	用图看同一套架构，开会时更好讲

先建一个根职级（例如：总经理、执行长、或「公司」）。

在它下面加下级职级（业务、营运、产品……）。

层级只建到「现实中真的这样汇报」为止，不要为了好看硬加空壳层。

为成员指派任职。一个人兼任两个职级也可以，只要符合现实。

打开组织图检查：名字是否出现在你预期的位置。

从小做起

第一周只建最上面两层；第二周再补部门。不要一个下午硬把整家公司树塞完。